Remplissez la séance.Gardez la capacité visible.
Planifiez les cours, vérifiez les carnets et attribuez les places dans la capacité prévue. Retrouvez les inscriptions, la liste d’attente et les présences de chaque séance.
Édition métier · données d’exemple
Partez d’une demande concrète.
Voyez comment une demande rejoint le travail à réaliser. Ouvrez l’exemple concerné et parcourez ses dossiers.
- 01Décrire la situation
- 02Relire le dossier concerné
- 03Confirmer la prochaine action
Conversation illustrative. Aucun message n’est envoyé depuis cette page.
Choisissez la vue qui répond à la question.
Passez du planning aux dossiers et aux contrôles. Chaque exemple a son objectif et ses données fictives.
Repérez les séances où il reste de la place.
Ajoutez une réservation fictive. Une séance complète ne peut pas être surbookée dans cet aperçu.
Données d’exemple. Explorez les vues et utilisez Réinitialiser pour retrouver l’exemple de départ.
Essayez les vues au même endroit.
Sélectionnez une vue, consultez ses dossiers et retrouvez l’état initial avec Réinitialiser.
Données d’exemple. Explorez les vues et utilisez Réinitialiser pour retrouver l’exemple de départ.
Commencez par un parcours que vous connaissez.
- 01
Apporter un exemple réel
Choisissez une tâche récurrente et les documents utilisés aujourd’hui. Retirez les informations confidentielles avant de les partager.
- 02
Cadrer le périmètre
Définissez les dossiers, les responsabilités, les exceptions et les intégrations nécessaires au premier parcours.
- 03
Valider avant le démarrage
Relisez une version configurée avec votre équipe, vérifiez les résultats et convenez des conditions d’utilisation.
Avant de commencer
Attente, abonnements et paiements sont-ils reliés ?
Les carnets, réservations, listes d’attente et présences sont suivis dans l’édition Sports. Les paiements en ligne, prélèvements et abonnements récurrents ne font pas partie de ce périmètre. Ici, les places affichées sont des exemples.
Comment découvrir cette édition ?
Cette édition dispose de son application métier. Demandez une démonstration pour examiner votre parcours, confirmer le périmètre adapté à votre équipe et convenir des conditions d’accès.
L’assistant réalise-t-il ces actions ?
La conversation présentée est un exemple, pas un échange en direct. Les actions attendues de Shappy et les personnes qui les valident sont à préciser lors de votre démonstration.
Peut-on reprendre nos dossiers existants ?
Apportez un échantillon anonymisé de vos fichiers. Correspondance des champs, qualité des données, permissions et connexions aux outils existants doivent être vérifiées avant de promettre un import.
Examinons votre façon de travailler.
Apportez une situation que votre équipe rencontre chaque semaine. Elle servira à définir le premier périmètre et les contrôles nécessaires.
Périmètre, accès et prix à convenir ensemble.